Bienvenue dans notre section Ressources, un espace dédié à l’information et à la sensibilisation sur des sujets essentiels. Que ce soit pour mieux comprendre et lutter contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS), s’informer sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues), identifier et combattre les discriminations (genre, origine, religion, handicap…), ou promouvoir une société plus inclusive, nous mettons à votre disposition des contenus clairs et accessibles. Retrouvez également un lexique pour mieux appréhender ces thématiques et enrichir votre compréhension.
Nombre total de ressources disponibles : 1033.
Pour mieux identifier les comportements LGBT+phobes, il est important de sensibiliser les élèves et les personnels, de mobiliser les instances de l'établissement, et de former les personnels à l'identification et à la prise en charge de ces agissements.
L'évaluation peut se baser sur des indicateurs quantitatifs (nombre de signalements, situations traitées) et qualitatifs (satisfaction des victimes, coordination entre acteur·rices, sentiment de sécurité des publics). Il est également utile de recueillir les retours des équipes et des publics.
Pour garantir une réaction systématique, il est essentiel de définir des procédures claires, de former les équipes, et de s'assurer que toutes les situations signalées sont prises en compte, même si les victimes ne souhaitent pas être prises en charge immédiatement.
Pour prendre en charge l'auteur, il est important de rappeler la loi et le règlement intérieur, de sensibiliser l'élève aux stéréotypes et à leur impact, et de favoriser une prise de conscience des discriminations et de leurs conséquences.
Rappelons d’abord que cela est illégal. Soyez témoin, approchez-vous et venez en aide à la personne victime, montrez-lui que vous avez vu, que vous êtes là. Documentez, filmez, prenez des photos. Une fois les preuves collectées, adressez-vous aux équipes de prévention, qui recueilleront votre témoignage ainsi que vos images.
Il est tout à fait légitime de s’insurger devant ce type de comportement. Nous vous déconseillons d’intervenir directement. En revanche, si l’agression n’est pas terminée, allez prévenir les services de sécurité, et si possible placez-vous entre la personne qui filme et la scène d’agression, empêchez-la de filmer, car il y a fort à parier que la scène se retrouvera sur les réseaux sociaux. Dans une situation similaire, si une personne est allongée, en plein malaise ou dans un état peu glorieux, faites écran pour que les passant·e·s ne remplissent pas leur téléphone de tels souvenirs.
Pour repérer et identifier une situation de violences sexistes ou sexuelles, il est important d'être attentif aux signes de harcèlement, de recueillir les témoignages des victimes et des témoins, et de documenter les faits de manière objective.
Instance chargée de donner un avis sur les sanctions disciplinaires à l'encontre d'un fonctionnaire, dans le respect des droits de la défense.
Groupe de professionnels qui partagent des connaissances et des expériences pour améliorer leurs pratiques, notamment dans le domaine de la prévention de la radicalisation.
Une communauté professionnelle territoriale de santé (CPTS) est un regroupement de professionnels de santé de différentes spécialités, qui a pour mission de coordonner les parcours de soins des patients et de promouvoir la qualité et la sécurité des soins au niveau territorial.
