Bienvenue dans notre section Ressources, un espace dédié à l’information et à la sensibilisation sur des sujets essentiels. Que ce soit pour mieux comprendre et lutter contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS), s’informer sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues), identifier et combattre les discriminations (genre, origine, religion, handicap…), ou promouvoir une société plus inclusive, nous mettons à votre disposition des contenus clairs et accessibles. Retrouvez également un lexique pour mieux appréhender ces thématiques et enrichir votre compréhension.
Nombre total de ressources disponibles : 1033.
Personne qui n’éprouve pas d’attirance sexuelle envers autrui. L'asexualité est un spectre qui comprend diverses identités et niveaux d’attirance.
Personne qui ressent peu ou pas de désir sexuel. L’asexualité couvre un large spectre d’expériences et peut inclure différentes identités et niveaux d’attirance.
L'Association européenne contre les violences faites aux femmes (AVFT) est une organisation non gouvernementale qui a pour mission de lutter contre les violences faites aux femmes et de promouvoir les droits des femmes en Europe.
L'Association francophone des femmes autistes (AFFA) est une organisation qui a pour mission de soutenir les femmes autistes et de promouvoir la reconnaissance et la prise en charge des besoins spécifiques des femmes autistes.
Organisations à but non lucratif, comme Women in Games France, offrant un soutien et des ressources aux victimes de violences sexistes et sexuelles.
Dispositif visant à rapprocher les acteurs de la politique de la ville et les professionnels de la santé afin d'élaborer des programmes de santé adaptés au niveau local, avec notamment la participation des habitants.
L'atteinte à l'estime de soi est un sentiment de honte, d'humiliation ou de rabaissement ressenti par la victime à la suite d'une violence.
L'auteur est la personne qui commet un acte illégal ou immoral, causant un préjudice, une perte ou un dommage à une victime.
Pratique consistant à s'appuyer sur l'expérience et les connaissances des pairs (personnes ayant vécu des situations similaires) pour offrir un soutien mutuel et partager des stratégies de gestion des addictions.
Méthode permettant aux organisations de tester leurs propres pratiques pour détecter d’éventuelles discriminations, notamment dans le recrutement.
