Bienvenue dans notre section Ressources, un espace dédié à l’information et à la sensibilisation sur des sujets essentiels. Que ce soit pour mieux comprendre et lutter contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS), s’informer sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues), identifier et combattre les discriminations (genre, origine, religion, handicap…), ou promouvoir une société plus inclusive, nous mettons à votre disposition des contenus clairs et accessibles. Retrouvez également un lexique pour mieux appréhender ces thématiques et enrichir votre compréhension.
Nombre total de ressources disponibles : 1033.
Les facteurs d'inefficacité incluent le manque de fondements probants, l'absence d'adaptation au contexte, l'absence de précocité, l'absence de durabilité et de pérennité, l'absence de démarche participative, l'absence de transversalité et d'intersectorialité, et le manque de qualification des intervenants.
Les facteurs de risque incluent la disponibilité des produits, les normes sociales, les conflits familiaux, et les troubles psychiatriques. Les facteurs de protection incluent le soutien familial, les compétences psychosociales, et les activités prosociales.
Les facteurs de risque incluent la disponibilité des produits, les normes sociales, les conflits familiaux, et les troubles psychiatriques. Les facteurs de protection incluent le soutien familial, les compétences psychosociales, et les activités prosociales.
Les facteurs de risque incluent la disponibilité des produits, les normes sociales, les conflits familiaux, et les troubles psychiatriques. Les facteurs de protection incluent le soutien familial, les compétences psychosociales, et les activités prosociales.
Les collectivités territoriales (Régions, Départements, Communes), les Directions Régionales des Affaires Culturelles (DRAC), ainsi que certaines fondations et mécènes privés peuvent soutenir financièrement ces initiatives.
Les inconvénients incluent la restriction de la liberté d'expression, la difficulté de définir précisément quels symboles interdire, le risque de désavantager certaines minorités, et la possibilité que de nouveaux symboles apparaissent pour contourner l'interdiction.
Les leviers identifiés incluent la sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, la formation obligatoire pour les personnes en position d'autorité, et l'intégration des violences sexistes et sexuelles dans les plans de santé au travail.
L'égalité des genres est un principe fondamental des droits humains, garantissant que les femmes et les hommes bénéficient des mêmes droits, opportunités et protections contre la discrimination et la violence.
Les messages de la campagne incluent l'importance de l'inclusion, le respect de l'identité de chacun, et l'engagement collectif contre les discriminations.
Les ministères, autorités administratives et services référents pour la lutte contre les discriminations incluent le Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, le Ministère des Affaires sociales et de la Santé, le Ministère de la Justice, le Ministère du Travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, le Ministère de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, le Ministère de la Culture et de la Communication, le Ministère des Familles, de l'enfance et des droits des femmes, le Ministère de la Fonction publique, le Ministère des Outre-mer, la DILCRAH, la DIECFOM, et le Défenseur des droits.
