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Ressources

Bienvenue dans notre section Ressources, un espace dédié à l’information et à la sensibilisation sur des sujets essentiels. Que ce soit pour mieux comprendre et lutter contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS), s’informer sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues), identifier et combattre les discriminations (genre, origine, religion, handicap…), ou promouvoir une société plus inclusive, nous mettons à votre disposition des contenus clairs et accessibles. Retrouvez également un lexique pour mieux appréhender ces thématiques et enrichir votre compréhension.

Nombre total de ressources disponibles : 1033.

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Quels sont les outils de la Réduction des Risques ?

Les outils de la Réduction des Risques incluent la mise à disposition de matériel stérile (seringues, kits de sniff), les traitements de substitution aux opiacés, les salles de consommation à moindre risque, et les actions de prévention comme le testing des produits.

Quels sont les outils de la Réduction des Risques en milieu carcéral ?

Les outils de la Réduction des Risques en milieu carcéral incluent la mise à disposition de matériel stérile, les programmes de substitution aux opiacés, et les actions de prévention des overdoses et des infections.

Quels sont les outils pour repérer les discriminations ?

Les outils pour repérer les discriminations incluent les cahiers de lutte contre la discrimination, les expérimentations de testing, et les enquêtes de victimation.

Quels sont les outils pour sensibiliser à la lutte contre les discriminations ?

Les outils pour sensibiliser à la lutte contre les discriminations incluent les campagnes de sensibilisation, les dépliants d'information, et les formations spécifiques.

Quels sont les principaux acteurs à former selon le rapport ?

Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d'encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.

Quels sont les principaux acteurs impliqués dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles ?

Les principaux acteurs incluent l'État, les employeurs, les partenaires sociaux, les associations, les services de prévention et santé au travail, les inspecteurs du travail, les juridictions, et les associations d'accompagnement des victimes.

Quels sont les principaux cadres internationaux pour l'égalité des genres ?

Les principaux cadres incluent la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Déclaration de Beijing, et les politiques de l’Union européenne en faveur de l'égalité des sexes.

Quels sont les principaux constats de la mission d'information sur les toxicomanies ?

La mission a constaté une progression alarmante des toxicomanies en France, avec une diversification des produits, une évolution des pratiques de consommation, et une augmentation des risques sanitaires et sociaux.

Quels sont les principaux constats du rapport ?

Le rapport constate que sept ans après #MeToo, les violences sexistes et sexuelles sous relation d'autorité ou de pouvoir persistent malgré les efforts déjà mis en œuvre. Les inégalités entre femmes et hommes créent un terrain propice à ces violences, et les données disponibles sont alarmantes, avec près de 1,4 million de femmes victimes en 2021, mais seulement 2 % ayant porté plainte.

Quels sont les principaux courants féministes ?

Les principaux courants féministes incluent le féminisme libéral, qui prône des réformes légales pour l'égalité ; le féminisme radical, qui critique le patriarcat comme un système oppressif ; et le féminisme marxiste, qui analyse l'oppression des femmes à travers les structures économiques.

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