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Les objectifs des recommandations de bonnes pratiques professionnelles pour le secteur social et médico-social sont de prévenir ou retarder l’entrée dans les conduites addictives des personnes accompagnées et leur transition vers l’addiction, réduire les risques et les dommages liés à ces pratiques et améliorer la qualité de vie des personnes ayant des conduites addictives, et […]

L’intégration de la culture dans l’accompagnement social permet de créer du lien, de lutter contre l’isolement et d’offrir aux personnes en difficulté des opportunités d’expression et d’épanouissement.

L’accompagnement en addictologie consiste à proposer un soutien adapté aux besoins de la personne, en prenant en compte son rythme, ses choix et son autonomie.

Le terme ‘prise en charge’ peut donner une impression de passivité de la personne accompagnée. On lui préfère ‘accompagnement et soins’, qui souligne une démarche active et personnalisée.

C’est une très grande responsabilité et une preuve de confiance. Il faudra être à l’écoute de votre ami·e, de ses besoins et de ses souhaits. Proposez-lui de consulter son ou sa médecin traitant·e ou de contacter une association spécialisée dans la dépendance. Accompagnez-la ou le, ne la ou le laissez pas seul·e. Chaque drogue nécessite […]

C’est une preuve de confiance de se confier ainsi, vous vous devez de la croire et de l’écouter. Une fois son récit terminé, demandez-lui ce qu’elle souhaite faire, proposez-lui des solutions comme aller voir le stand de prévention pour en parler avec des bénévoles et des professionnel·le·s. Selon la gravité, vous pouvez également lui proposer […]

Personne désignée au sein de l’entreprise pour orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

Organisations représentant les travailleurs, pouvant accompagner et conseiller les salariés en cas de violences sexistes et sexuelles.

Les opérateurs de compétences (OPCO) sont des organismes agréés par l’État français qui ont pour mission d’accompagner les entreprises dans la formation professionnelle et de financer l’apprentissage et la formation continue.

Processus visant à faciliter la communication et la résolution de conflits entre différents acteurs sociaux, en favorisant le dialogue et la compréhension mutuelle.