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Traité international adopté en 1979 par les Nations Unies, souvent décrit comme la charte internationale des droits de la femme. Il définit ce qui constitue la discrimination envers les femmes et énonce un programme d’action national pour y mettre un terme.

Mécanisme juridique adopté en 1999 qui permet aux femmes, individuellement ou en groupe, de soumettre des communications au Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes si elles s’estiment victimes de violation des droits protégés par la CEDAW.

Les principaux cadres incluent la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Déclaration de Beijing, et les politiques de l’Union européenne en faveur de l’égalité des sexes.

Traité international adopté en 1979 par les Nations Unies, souvent décrit comme la charte internationale des droits de la femme. Il définit ce qui constitue la discrimination envers les femmes et énonce un programme d’action national pour y mettre un terme.

Mécanisme juridique adopté en 1999 qui permet aux femmes, individuellement ou en groupe, de soumettre des communications au Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes si elles s’estiment victimes de violation des droits protégés par la CEDAW.

Les principaux cadres incluent la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Déclaration de Beijing, et les politiques de l’Union européenne en faveur de l’égalité des sexes.

Traité international adopté en 1979 par les Nations Unies, souvent décrit comme la charte internationale des droits de la femme. Il définit ce qui constitue la discrimination envers les femmes et énonce un programme d’action national pour y mettre un terme.

Mécanisme juridique adopté en 1999 qui permet aux femmes, individuellement ou en groupe, de soumettre des communications au Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes si elles s’estiment victimes de violation des droits protégés par la CEDAW.

Les principaux cadres incluent la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Déclaration de Beijing, et les politiques de l’Union européenne en faveur de l’égalité des sexes.

Mécanisme juridique adopté en 1999 qui permet aux femmes, individuellement ou en groupe, de soumettre des communications au Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes si elles s’estiment victimes de violation des droits protégés par la CEDAW.