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Importance de la collaboration au sein des équipes sociales pour intégrer la culture comme outil d’accompagnement social, en impliquant tous les membres de l’équipe.

Collaboration entre les acteurs sociaux et culturels pour créer des projets mutuellement enrichissants et durables, en favorisant la participation des personnes accompagnées.

Nécessité de se former pour mener des projets culturels, en acquérant des compétences spécifiques en médiation culturelle et en coopération avec les acteurs culturels.

Espaces de rencontre et d’échange où les personnes en situation de précarité peuvent exprimer leurs désirs culturels et participer à des projets collectifs.

Processus qui permet de faire le lien entre les publics en difficulté et l’offre culturelle, en favorisant l’échange, la compréhension et la déconstruction des représentations face à la culture.

Approche proactive consistant à se déplacer vers les publics en difficulté pour les encourager à participer à la vie culturelle, en surmontant leurs craintes et obstacles.

Sentiment de valeur personnelle, renforcé par la participation à des activités culturelles, permettant aux individus de se sentir légitimes et valorisés.

Processus par lequel les individus retrouvent un sentiment d’appartenance et de reconnaissance sociale grâce à des activités culturelles ou artistiques.

Élan ou désir de s’engager dans un projet personnel, souvent stimulé par la participation à des activités culturelles ou artistiques.

Interaction améliorée entre les travailleurs sociaux et les personnes accompagnées grâce à des activités culturelles partagées, favorisant une relation plus égalitaire et constructive.