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Pour : "désavantage" (8 correspondances)
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Discrimination indirecte
Disposition, critère ou pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres, à moins que cette disposition ne soit objectivement justifiée par un but légitime.
Marginalisation
Position de désavantage ou d’exclusion dans la société en raison d’aspects de l’identité sur lesquels une personne n’a pas de contrôle.
Discrimination indirecte
Disposition, critère ou pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres, à moins que cette disposition ne soit objectivement justifiée par un but légitime.
Marginalisation
Position de désavantage ou d’exclusion dans la société en raison d’aspects de l’identité sur lesquels une personne n’a pas de contrôle.
Marginalisation
Position de désavantage ou d’exclusion dans la société en raison d’aspects de l’identité sur lesquels une personne n’a pas de contrôle.
Discrimination indirecte
Disposition, critère ou pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres, à moins que cette disposition ne soit objectivement justifiée par un but légitime.
Discrimination indirecte
Disposition, critère ou pratique neutre en apparence, mais susceptible d’entraîner un désavantage particulier pour des personnes par rapport à d’autres, à moins que cette disposition ne soit objectivement justifiée par un but légitime.
Marginalisation
Position de désavantage ou d’exclusion dans la société en raison d’aspects de l’identité sur lesquels une personne n’a pas de contrôle.
