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Pour : "dignité" (45 correspondances)
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Quels sont les principaux défis liés à la communication avec les victimes de VSS en milieu festif ?
Les défis incluent la nécessité de créer un climat de confiance, de respecter le rythme et les besoins des victimes, et de les orienter vers des ressources adaptées tout en préservant leur intimité et leur dignité.
Quels sont les enjeux éthiques de la Réduction des Risques ?
Les enjeux éthiques de la Réduction des Risques incluent le respect de l’autonomie et de la dignité des personnes consommatrices, la valorisation de leurs savoirs expérientiels, et la promotion d’une approche non-jugeante et bienveillante.
Quels sont les signes de harcèlement moral au travail ?
Les signes de harcèlement moral au travail incluent des propos ou comportements répétés visant à dégrader les conditions de travail, à porter atteinte à la dignité de la victime, ou à compromettre son avenir professionnel.
Qu’est-ce que le harcèlement moral ?
Le harcèlement moral est le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Harcèlement sexuel
Tout propos ou comportement à connotation sexuelle ou sexiste, répété ou non, imposé à une personne, portant atteinte à sa dignité ou créant une situation intimidante, hostile, dégradante, humiliante ou offensante.
Agissement sexiste
Tout agissement lié au sexe d’une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.
Coordinateur d’intimité
Un coordinateur d’intimité est une personne chargée de veiller au respect de l’intimité et de la dignité des personnes, en particulier dans le cadre de la réalisation de scènes de sexe ou de nudité dans les productions audiovisuelles ou cinématographiques.
Sociabilité festive
Interactions sociales entre étudiants dans le cadre d’événements festifs, souvent associées à la consommation d’alcool et à des comportements à risque.
TAPAJ
Travail Alternatif Payé À la Journée. Programme offrant des opportunités de travail temporaire et rémunéré aux personnes en situation de précarité, souvent en lien avec des structures de réduction des risques.
Harcèlement moral
Comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail, portant atteinte aux droits et à la dignité de la victime, altérant sa santé physique ou mentale ou compromettant son avenir professionnel.
