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Pour : "discrimination" (176 correspondances)
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Biphobie
Discrimination envers les personnes bisexuelles, souvent caractérisée par la négation de leur orientation ou l’injonction à « choisir » entre homosexualité et hétérosexualité.
Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW)
Traité international adopté en 1979 par les Nations Unies, souvent décrit comme la charte internationale des droits de la femme. Il définit ce qui constitue la discrimination envers les femmes et énonce un programme d’action national pour y mettre un terme.
Discrimination positive
Politique qui favorise volontairement une certaine catégorie ou plusieurs catégories de groupes, tels que les femmes, les personnes handicapées ou certains groupes ethniques, afin d’éliminer certaines formes de discrimination structurelle.
Homophobie
Peur irrationnelle ou aversion pour l’homosexualité et les personnes relevant du groupe LGBT (lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres), fondée sur des préjugés et s’assimilant au racisme, à la xénophobie, à l’antisémitisme et au sexisme.
Quels sont les avantages d’une interdiction légale de ces symboles ?
Une interdiction légale de ces symboles refléterait le consensus social contre le racisme et la discrimination, protégerait les groupes ciblés, et assurerait une application uniforme de la loi dans toute la Suisse.
VHSS
Harcèlement et Violences Sexistes ou Sexuelles.
Qu’est-ce que les violences sexistes et sexuelles (VSS) ?
Les violences sexistes et sexuelles (VSS) sont des actes de violence physique, verbale ou psychologique à caractère sexuel ou sexiste. Elles incluent le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle, le viol, ainsi que toute forme de discrimination ou de comportement dégradant basé sur le sexe ou le genre.
Qu’est-ce que la transphobie ?
La transphobie est un ensemble de préjugés, d’attitudes ou de manifestations de mépris, de rejet, de discrimination ou de haine envers les personnes transgenres ou perçues comme telles.
Quelle est la différence entre discrimination directe et indirecte ?
La discrimination directe est un traitement moins favorable fondé sur un critère prohibé, tandis que la discrimination indirecte est une disposition, un critère ou une pratique neutre en apparence, mais qui entraîne un désavantage particulier pour certaines personnes.
Quels sont les outils pour sensibiliser à la lutte contre les discriminations ?
Les outils pour sensibiliser à la lutte contre les discriminations incluent les campagnes de sensibilisation, les dépliants d’information, et les formations spécifiques.
