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Les dispositifs de lutte contre les discriminations dans l’éducation incluent les enseignements à l’égalité, les pôles de stages, les semaines d’éducation contre le racisme et l’antisémitisme, et les réseaux de référents racisme et antisémitisme.

Les dispositifs de lutte contre les discriminations dans l’emploi incluent les labels diversité et égalité, les obligations d’emploi des travailleurs handicapés, les méthodes alternatives de recrutement, et les pôles de stages.

Les dispositifs de lutte contre les discriminations dans la culture incluent les festivals programmant des artistes issus des quartiers prioritaires, les actions culturelles au sein des quartiers prioritaires, et les programmes comme ‘Création en cours’.

Les dispositifs de lutte contre les discriminations dans le logement incluent l’interdiction de refuser la location sur la base d’un critère de discrimination, la possibilité d’action de groupe pour les discriminations dans l’accès à la location, et les dispositifs relatifs à la mixité sociale.

Les dispositifs concourant à la promotion de la citoyenneté incluent les actions citoyennes favorisant la pratique sportive dans les quartiers prioritaires, les opérations comme ‘Les quatre saisons du sport au féminin’, et les appels à projets nationaux relatifs à l’amélioration des relations entre la population et les forces de sécurité de l’État.

Les ministères, autorités administratives et services référents pour la lutte contre les discriminations incluent le Ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le Ministère des Affaires sociales et de la Santé, le Ministère de la Justice, le Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, le […]

Une caractéristique protégée est un aspect de l’identité d’une personne qui est protégé par la loi contre la discrimination, comme l’âge, le handicap, le genre, l’orientation sexuelle, ou l’origine ethnique.

L’intersectionnalité est une notion qui permet de comprendre comment les identités sociales (genre, origine, orientation sexuelle, etc.) se superposent et créent des systèmes d’oppression spécifiques pour certaines personnes.

La culpabilisation des victimes consiste à reprocher à une personne victime d’une situation ce qui lui est arrivé, en sous-entendant qu’elle aurait pu l’éviter, ce qui est une forme de discrimination.

Une micro-agression est un commentaire ou une action subtilement discriminatoire, souvent involontaire, qui peut blesser ou marginaliser une personne en raison de son identité.