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La discrimination est une inégalité de traitement fondée sur un critère prohibé par la loi, comme l’origine, le sexe, l’âge, l’orientation sexuelle, ou le handicap.

L’acephobie désigne les discriminations envers les personnes asexuelles, souvent liées à la valorisation de la sexualité active dans notre société.

L’enbyphobie désigne les discriminations envers les personnes non-binaires, souvent liées à la non-reconnaissance de leur identité de genre.

L’égalité des genres est un principe fondamental des droits humains, garantissant que les femmes et les hommes bénéficient des mêmes droits, opportunités et protections contre la discrimination et la violence.

Les défis incluent la persistance des violences sexistes, les écarts salariaux, le manque de représentation des femmes dans les instances décisionnelles et les résistances culturelles aux changements en faveur de l’égalité.

La discrimination positive vise à compenser les désavantages historiques des groupes marginalisés, y compris les femmes, en leur offrant des opportunités accrues dans des domaines comme l’éducation, l’emploi et la représentation politique.

Les femmes sont sous-représentées en politique en raison de multiples obstacles, notamment les normes de genre, la charge familiale disproportionnée, le manque de réseaux politiques et la discrimination dans l’accès aux postes de pouvoir.

Soyez témoin, approchez-vous et venez en aide à la personne victime, montrez-lui que vous avez vu, que vous êtes là. Documentez, filmez, prenez des photos. Une fois les preuves collectées, adressez-vous aux équipes de prévention, qui recueilleront votre témoignage ainsi que vos images.

Injures publiques ou non-publiques, avec circonstances aggravantes si proférées envers une personne ou un groupe de personnes à raison de leur origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou handicap.

Éléments qui augmentent la probabilité qu’un individu s’engage dans un processus de radicalisation, tels que la discrimination, l’ostracisme ou l’exclusion.