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Dispositif visant à lutter contre les discriminations dans l’accès aux stages pour les collégiens et lycéens, en particulier ceux issus de milieux défavorisés.

Méthode permettant aux organisations de tester leurs propres pratiques pour détecter d’éventuelles discriminations, notamment dans le recrutement.

Fonds européen utilisé pour soutenir des projets visant à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’inclusion sociale.

Personne qui soutient et lutte pour les droits des personnes LGBTQIA+ sans en faire partie elle-même. Les allié(e)s jouent un rôle important dans la lutte contre les discriminations.

Les recommandations concernant les réseaux sociaux et le cyber-harcèlement incluent la diffusion effective et généralisée de la Charte d’utilisation des systèmes d’information, la généralisation de la formation sur les risques liés aux réseaux sociaux, le développement de la formation sur la qualification disciplinaire et pénale des dérives liées à l’utilisation des réseaux sociaux, la mise […]

Les supports peuvent être utilisés pour aborder les questions relatives aux discriminations et aux stéréotypes fondés sur l’orientation sexuelle et/ou l’identité de genre, dans le cadre de l’enseignement moral et civique, de l’éducation à la sexualité, ou d’autres disciplines.

La biphobie désigne les violences et discriminations envers les personnes bisexuelles ou perçues comme telles.

Les messages de la campagne incluent l’importance de l’inclusion, le respect de l’identité de chacun, et l’engagement collectif contre les discriminations.

L’hétéronormativité est un système de comportements, de représentations et de discriminations qui favorise et naturalise l’hétérosexualité, souvent au détriment des personnes LGBTQIA+.

Un·e allié·e est une personne qui lutte contre les discriminations qu’elle ne subit pas directement. Les allié·es jouent un rôle crucial dans la lutte pour l’égalité et le respect des droits des personnes LGBTQIA+.