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Personnes en Situation de Handicap / Personnes à Mobilité Réduite. Ce terme désigne les individus ayant des besoins spécifiques en matière d’accessibilité, que ce soit physique, sensoriel, ou intellectuel.

Concept qui met l’accent sur la coexistence harmonieuse et respectueuse entre des individus ou des groupes aux identités diverses.

Acronyme désignant les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres. Le + inclut d’autres orientations sexuelles et identités de genre, comme les personnes intersexes, queer ou asexuelles.

Politique visant à favoriser la diversité sociale dans certains domaines, comme l’éducation ou le logement, pour réduire les inégalités et les discriminations.

Certification attribuée aux entreprises et administrations qui mettent en œuvre des pratiques de gestion des ressources humaines visant à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité.

Reconnaissance des différences en termes de caractéristiques personnelles, physiques et sociales, telles que les origines, le sexe, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle ou l’éducation.

Terme générique pour désigner les personnes qui ne s’identifient ni strictement comme homme ni strictement comme femme. Elles peuvent se situer en dehors de la binarité de genre.

Acronyme qui signifie Lesbienne, Gay, Bisexuel(le), Transgenre, Queer, Intersexe, Asexuel(le) et le ‘+’ pour inclure d’autres identités. Il représente la diversité des orientations sexuelles, des identités de genre et des expressions de genre.

Politique qui favorise volontairement une certaine catégorie ou plusieurs catégories de groupes, tels que les femmes, les personnes handicapées ou certains groupes ethniques, afin d’éliminer certaines formes de discrimination structurelle.

Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d’encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.