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Stratégie visant à garantir les droits humains des femmes et l’égalité des genres en intégrant une perspective de genre dans tous les aspects de la vie et de la politique, y compris la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques et des programmes.

Les droits culturels sont reconnus par l’article 27 de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et par la déclaration de Fribourg de 2007. En France, la loi NOTRe de 2015 et la loi Égalité Citoyenneté de 2016 encouragent l’accès à la culture pour les personnes en situation d’exclusion.

Les principaux cadres incluent la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Déclaration de Beijing, et les politiques de l’Union européenne en faveur de l’égalité des sexes.

Personnes qui participent volontairement à l’organisation d’un festival sans rémunération. Les bénévoles jouent un rôle crucial dans le bon déroulement de l’événement et sont souvent formés pour assurer des missions spécifiques.

Instance chargée de donner un avis sur les sanctions disciplinaires à l’encontre d’un fonctionnaire, dans le respect des droits de la défense.

Statut juridique et social conférant des droits et des devoirs à une personne au sein d’une communauté politique, souvent associé à la participation active à la vie publique et à la promotion de l’égalité.

Autorité administrative indépendante chargée de défendre les droits et libertés, de promouvoir l’égalité et de lutter contre les discriminations. Elle peut être saisie par toute personne s’estimant victime de discrimination.

Personne qui soutient et lutte pour les droits des personnes LGBTQIA+ sans en faire partie elle-même. Les allié(e)s jouent un rôle important dans la lutte contre les discriminations.

Droits fondamentaux reconnus par la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme (article 27) et la déclaration de Fribourg, garantissant à chacun l’accès à la vie culturelle et la participation à celle-ci.

Mécanisme juridique adopté en 1999 qui permet aux femmes, individuellement ou en groupe, de soumettre des communications au Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes si elles s’estiment victimes de violation des droits protégés par la CEDAW.