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Les principaux cadres incluent la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDAW), la Déclaration de Beijing, et les politiques de l’Union européenne en faveur de l’égalité des sexes.

Les femmes sont sous-représentées en politique en raison de multiples obstacles, notamment les normes de genre, la charge familiale disproportionnée, le manque de réseaux politiques et la discrimination dans l’accès aux postes de pouvoir.

Espace sécurisé et repérable où les personnes en difficulté peuvent se réfugier lors d’événements festifs.

Personne désignée dans chaque établissement scolaire pour renforcer la lutte contre les discriminations sexistes et LGBT+phobes, et pour promouvoir l’égalité entre les sexes.

Enseignement visant à transmettre les valeurs de la République, à promouvoir l’égalité et à lutter contre les discriminations, y compris les LGBT+phobies.

Principe visant à garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le monde du travail, notamment en matière de rémunération, de promotion et de conditions de travail.

Statut juridique et social conférant des droits et des devoirs à une personne au sein d’une communauté politique, souvent associé à la participation active à la vie publique et à la promotion de l’égalité.

Autorité administrative indépendante chargée de défendre les droits et libertés, de promouvoir l’égalité et de lutter contre les discriminations. Elle peut être saisie par toute personne s’estimant victime de discrimination.

Condition physique, mentale, intellectuelle ou sensorielle durable qui peut faire obstacle à la pleine participation d’une personne à la société sur la base de l’égalité.

Répartition des ressources en fonction des besoins individuels, afin que ceux qui ont moins au départ reçoivent plus, égalisant ainsi les chances.