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Pour : "fonctionnaire" (11 correspondances)
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Haut fonctionnaire à l’égalité
Un haut fonctionnaire à l’égalité est un agent public désigné dans une administration pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les discriminations et les violences faites aux femmes.
Rétrogradation
Sanction disciplinaire consistant à abaisser un fonctionnaire à un grade inférieur, souvent en réponse à des faits graves de harcèlement ou de violence.
Commission administrative paritaire (CAP)
Instance chargée de donner un avis sur les sanctions disciplinaires à l’encontre d’un fonctionnaire, dans le respect des droits de la défense.
Haut fonctionnaire à l’égalité
Un haut fonctionnaire à l’égalité est un agent public désigné dans une administration pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les discriminations et les violences faites aux femmes.
Rétrogradation
Sanction disciplinaire consistant à abaisser un fonctionnaire à un grade inférieur, souvent en réponse à des faits graves de harcèlement ou de violence.
Commission administrative paritaire (CAP)
Instance chargée de donner un avis sur les sanctions disciplinaires à l’encontre d’un fonctionnaire, dans le respect des droits de la défense.
Haut fonctionnaire à l’égalité
Un haut fonctionnaire à l’égalité est un agent public désigné dans une administration pour promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes et lutter contre les discriminations et les violences faites aux femmes.
Rétrogradation
Sanction disciplinaire consistant à abaisser un fonctionnaire à un grade inférieur, souvent en réponse à des faits graves de harcèlement ou de violence.
Commission administrative paritaire (CAP)
Instance chargée de donner un avis sur les sanctions disciplinaires à l’encontre d’un fonctionnaire, dans le respect des droits de la défense.
Rétrogradation
Sanction disciplinaire consistant à abaisser un fonctionnaire à un grade inférieur, souvent en réponse à des faits graves de harcèlement ou de violence.
