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L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est une organisation qui a pour mission de promouvoir et de développer la formation continue des professionnels de santé en France.

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public français qui a pour mission de former les agents de la fonction publique territoriale et de promouvoir la professionnalisation et la modernisation de la fonction publique territoriale.

L’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) est une organisation professionnelle française qui regroupe les directeurs de ressources humaines et les professionnels des ressources humaines.

Professionnel formé pour concevoir, développer, mettre en place, animer, évaluer des actions de prévention, de sensibilisation et de formation en direction de publics très divers, et créer des outils adaptés, support des interventions.

Sanction éducative consistant à faire participer un élève à des activités culturelles, de solidarité ou de formation en dehors des heures d’enseignement, dans le but de favoriser sa prise de conscience et sa responsabilisation.

Nécessité de se former pour mener des projets culturels, en acquérant des compétences spécifiques en médiation culturelle et en coopération avec les acteurs culturels.

Les leviers identifiés incluent la sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, la formation obligatoire pour les personnes en position d’autorité, et l’intégration des violences sexistes et sexuelles dans les plans de santé au travail.

Les principaux outils de sensibilisation incluent des kits de prévention, des guides, des campagnes de communication, et des formations.

Les principaux leviers de formation incluent la formation obligatoire pour les personnes en position d’autorité, la certification des organismes de formation, et l’intégration des violences sexistes et sexuelles dans les plans de santé au travail.

Les principaux acteurs à former incluent les agents en situation d’encadrement, les référents égalité et diversité, les agents des services des ressources humaines, les médecins du travail, les inspecteurs du travail, les assistants sociaux, les représentants du personnel, et les agents en charge des enquêtes administratives.