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Les propositions des rapporteurs incluent la rationalisation des programmes de prévention, l’amélioration des outils de suivi épidémiologique, la lutte contre les nouvelles drogues de synthèse, la réexamination des programmes de prévention, le développement des techniques de prévention, l’augmentation de la fréquence et l’efficacité des campagnes de prévention, l’approfondissement de la formation initiale et continue en […]

Les types d’interventions incluent les interventions préventives, les interventions éducatives, les interventions environnementales, les interventions de communication/information, les interventions de réduction des risques et des dommages, les interventions de soutien aux professionnels de première ligne, les interventions de formation, et les interventions de modification des environnements de vie.

Les types d’interventions incluent les interventions préventives, les interventions éducatives, les interventions environnementales, les interventions de communication/information, les interventions de réduction des risques et des dommages, les interventions de soutien aux professionnels de première ligne, les interventions de formation, et les interventions de modification des environnements de vie.

Pour mieux identifier les comportements LGBT+phobes, il est important de sensibiliser les élèves et les personnels, de mobiliser les instances de l’établissement, et de former les personnels à l’identification et à la prise en charge de ces agissements.

Les outils pour sensibiliser à la lutte contre les discriminations incluent les campagnes de sensibilisation, les dépliants d’information, et les formations spécifiques.

Les organisations n’ont malheureusement pas l’obligation de faire former leurs bénévoles. C’est un investissement conséquent pour les petites structures. Nous vous conseillons de faire un retour à l’organisation qui sera à votre écoute.

L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est une organisation qui a pour mission de promouvoir et de développer la formation continue des professionnels de santé en France.

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) est un établissement public français qui a pour mission de former les agents de la fonction publique territoriale et de promouvoir la professionnalisation et la modernisation de la fonction publique territoriale.

L’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH) est une organisation professionnelle française qui regroupe les directeurs de ressources humaines et les professionnels des ressources humaines.

Professionnel formé pour concevoir, développer, mettre en place, animer, évaluer des actions de prévention, de sensibilisation et de formation en direction de publics très divers, et créer des outils adaptés, support des interventions.