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Processus visant à intégrer tous les individus, quelles que soient leurs différences, dans la société ou une communauté.

Interaction et échange entre différentes cultures, visant à promouvoir la compréhension mutuelle et l’inclusion.

Environnement social et émotionnel d’un établissement scolaire, influençant le bien-être et la réussite des élèves. Un climat scolaire positif favorise l’inclusion et la sécurité de tous les élèves.

Fonds européen utilisé pour soutenir des projets visant à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’inclusion sociale.

Événement sportif et culturel international réunissant des personnes en situation d’exclusion pour des compétitions, des animations et des débats sur l’inclusion.

Approche proactive consistant à se déplacer vers les publics en difficulté pour les encourager à participer à la vie culturelle, en surmontant leurs craintes et obstacles.

Politique qui favorise volontairement une certaine catégorie ou plusieurs catégories de groupes, tels que les femmes, les personnes handicapées ou certains groupes ethniques, afin d’éliminer certaines formes de discrimination structurelle.

Les messages de la campagne incluent l’importance de l’inclusion, le respect de l’identité de chacun, et l’engagement collectif contre les discriminations.

Les critères de discrimination prohibés par la loi incluent l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, le lieu de résidence, l’état de santé, la perte d’autonomie, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, les opinions politiques, les […]

La DE&I est importante car elle permet de créer un lieu de travail plus innovant, créatif, agile et résilient, tout en renforçant les liens entre les employé·es et en favorisant le développement de l’entreprise.