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Pour : "inclusion" (88 correspondances)
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Quels sont les critères de discrimination prohibés par la loi ?
Les critères de discrimination prohibés par la loi incluent l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, le lieu de résidence, l’état de santé, la perte d’autonomie, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, les opinions politiques, les […]
Quelles ressources sont recommandées pour approfondir la DE&I ?
Des ressources comme le module LinkedIn Learning « Inclusive Mindset for Committed Allies », des TED Talks sur l’intersectionnalité et l’inclusion, ainsi que des guides comme celui de Passion4Social sur le langage inclusif.
Quels sont les 5 engagements prioritaires de SBFE en matière de DE&I ?
Les 5 engagements prioritaires de SBFE en matière de DE&I sont : les femmes dans le top management, l’origine et la culture, l’âge, les personnes LGBTQIA+, et le handicap.
Pourquoi la DE&I est-elle importante chez SBFE ?
La DE&I est importante car elle permet de créer un lieu de travail plus innovant, créatif, agile et résilient, tout en renforçant les liens entre les employé·es et en favorisant le développement de l’entreprise.
Qu’est-ce que la DE&I chez Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) ?
La DE&I (Diversité, Équité et Inclusion) chez SBFE est une démarche visant à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chaque employé·e se sent respecté·e et valorisé·e pour ce qu’il ou elle est.
Comment favoriser la participation des personnes à la culture ?
Il est essentiel de les rendre actrices des projets culturels en tenant compte de leurs envies et attentes, en les impliquant dès la conception du projet et en leur proposant des activités adaptées à leurs besoins et intérêts.
Les bénévoles ne sont pas formé·e·s à l’inclusion et à la diversité.
Les organisations n’ont malheureusement pas l’obligation de faire former leurs bénévoles. C’est un investissement conséquent pour les petites structures. Nous vous conseillons de faire un retour à l’organisation qui sera à votre écoute.
Il n’y a pas d’espace calme pour les personnes ayant besoin de se retirer.
De plus en plus de festivals organisent leurs espaces avec l’envie que leurs festivalières et festivaliers se sentent à leur aise. Des espaces dits ’’chill’’ existent, mais pas partout. Nous vous conseillons de faire un retour à ce sujet auprès de l’organisation, via les réseaux sociaux ou directement auprès des équipes de bénévoles.
Inclusion
Processus visant à intégrer tous les individus, quelles que soient leurs différences, dans la société ou une communauté.
Interculturalité
Interaction et échange entre différentes cultures, visant à promouvoir la compréhension mutuelle et l’inclusion.
