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Pour : "inclusion" (88 correspondances)
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Climat scolaire
Environnement social et émotionnel d’un établissement scolaire, influençant le bien-être et la réussite des élèves. Un climat scolaire positif favorise l’inclusion et la sécurité de tous les élèves.
Fonds social européen (FSE)
Fonds européen utilisé pour soutenir des projets visant à lutter contre les discriminations et à promouvoir l’inclusion sociale.
Jeux Européens de l’Inclusion
Événement sportif et culturel international réunissant des personnes en situation d’exclusion pour des compétitions, des animations et des débats sur l’inclusion.
Aller vers
Approche proactive consistant à se déplacer vers les publics en difficulté pour les encourager à participer à la vie culturelle, en surmontant leurs craintes et obstacles.
Discrimination positive
Politique qui favorise volontairement une certaine catégorie ou plusieurs catégories de groupes, tels que les femmes, les personnes handicapées ou certains groupes ethniques, afin d’éliminer certaines formes de discrimination structurelle.
Quels sont les messages de la campagne ?
Les messages de la campagne incluent l’importance de l’inclusion, le respect de l’identité de chacun, et l’engagement collectif contre les discriminations.
Quels sont les critères de discrimination prohibés par la loi ?
Les critères de discrimination prohibés par la loi incluent l’origine, le sexe, la situation de famille, la grossesse, l’apparence physique, la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique, le lieu de résidence, l’état de santé, la perte d’autonomie, le handicap, les caractéristiques génétiques, les mœurs, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, les opinions politiques, les […]
Quelles ressources sont recommandées pour approfondir la DE&I ?
Des ressources comme le module LinkedIn Learning « Inclusive Mindset for Committed Allies », des TED Talks sur l’intersectionnalité et l’inclusion, ainsi que des guides comme celui de Passion4Social sur le langage inclusif.
Quels sont les 5 engagements prioritaires de SBFE en matière de DE&I ?
Les 5 engagements prioritaires de SBFE en matière de DE&I sont : les femmes dans le top management, l’origine et la culture, l’âge, les personnes LGBTQIA+, et le handicap.
Pourquoi la DE&I est-elle importante chez SBFE ?
La DE&I est importante car elle permet de créer un lieu de travail plus innovant, créatif, agile et résilient, tout en renforçant les liens entre les employé·es et en favorisant le développement de l’entreprise.
