Tags

La prévention en addictologie vise à réduire les risques liés aux conduites addictives. Elle se décline en trois niveaux : universelle, sélective et ciblée, selon les populations visées.

L’employeur a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité au travail. Il doit prévenir les violences sexistes et sexuelles, protéger les salarié·e·s lorsqu’elles surviennent, et sanctionner les auteurs. Cela inclut la désignation d’un·e référent·e harcèlement dans les entreprises de plus de 11 salarié·e·s et la mise en place de mesures de […]

Les recommandations prioritaires incluent l’extension de la conditionnalité des aides publiques à la mise en œuvre de mesures de prévention des violences sexistes et sexuelles, la création d’un label pour les structures engagées, et la certification des organismes de formation par un organisme indépendant.

Les leviers identifiés incluent la sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, la formation obligatoire pour les personnes en position d’autorité, et l’intégration des violences sexistes et sexuelles dans les plans de santé au travail.

Les principaux outils de sensibilisation incluent des kits de prévention, des guides, des campagnes de communication, et des formations.

Le CSA

Réduction des Risques et Dommages. Stratégie visant à minimiser les conséquences néfastes d’une situation.

Dispositif de Prévention et de S liste

Les recommandations incluent le développement de la communication sur la prévention, l’amélioration des dispositifs de prévention sur site, la répartition des responsabilités dans la lutte contre les violences, et la création de nouveaux espaces ressources et inclusifs.

Les outils de la Réduction des Risques en milieu carcéral incluent la mise à disposition de matériel stérile, les programmes de substitution aux opiacés, et les actions de prévention des overdoses et des infections.