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Nous vous conseillons d’utiliser la technique dite du « bon·ne copain·ine ». Dirigez-vous vers la personne concernée, prenez-la par la main en parlant fort et en disant, par exemple : « Eh bien, on t’a cherché·e partout, on voulait aller au concert, viens. » La personne vous suivra, et si ce n’est pas le cas, […]

Bien que cela soit totalement grossier et surtout sexiste, ce n’est pas interdit, vous ne pouvez rien faire. Si les personnes concernées ont lair abordables et que vous n’êtes pas seul·e, vous pouvez toujours aller leur parler et leur faire comprendre que c’est déplacé.

La situation est complexe, tout dépend de ce qui est filmé. Si la personne filme la foule, l’ambiance, il n’y a pas de problème. Si elle filme une personne dans les toilettes, dans un état d’ébriété avancé, ou pire, tente de filmer sous les vêtements, prévenez la sécurité. N’oubliez pas de documenter au préalable pour […]

La soumission chimique se réfère à l’administration de substances psychoactives à des fins criminelles ou délictueuses, à l’insu de la victime ou sous la menace.

Substances qui agissent sur le système nerveux central et modifient les perceptions, les émotions ou les comportements. Elles incluent les drogues licites (tabac, alcool, médicaments psychotropes) et illicites (cannabis, cocaïne, héroïne, etc.).

Approche visant à reconnaître et à célébrer la diversité des festivaliers, en prenant en compte les besoins spécifiques des personnes de tous horizons, y compris celles ayant des handicaps, des différences culturelles ou linguistiques, ainsi que des besoins particuliers en matière d’accessibilité.

Mesure de protection accordée à un agent public victime de violences ou de harcèlement, visant à le protéger contre les représailles et à garantir sa sécurité.

Aspects de l’identité d’une personne qui sont protégés par la loi contre la discrimination, tels que l’âge, le handicap, le genre, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle, etc.

Instrument juridique du Conseil de l’Europe qui énonce plusieurs droits spécifiques pour les femmes, notamment l’égalité de rémunération, la protection des mères et des femmes qui travaillent, ainsi que la protection économique et sociale des femmes et des enfants.

Une interdiction légale de ces symboles refléterait le consensus social contre le racisme et la discrimination, protégerait les groupes ciblés, et assurerait une application uniforme de la loi dans toute la Suisse.