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Pour : "référent" (10 correspondances)
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Référent harcèlement
Personne désignée au sein de l’entreprise pour orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Référent
Un référent est une personne désignée dans une organisation pour être un point de contact et un interlocuteur privilégié sur un sujet spécifique, comme la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Référent égalité filles-garçons
Personne désignée dans chaque établissement scolaire pour renforcer la lutte contre les discriminations sexistes et LGBT+phobes, et pour promouvoir l’égalité entre les sexes.
Référent harcèlement
Personne désignée au sein de l’entreprise pour orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Référent
Un référent est une personne désignée dans une organisation pour être un point de contact et un interlocuteur privilégié sur un sujet spécifique, comme la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Référent égalité filles-garçons
Personne désignée dans chaque établissement scolaire pour renforcer la lutte contre les discriminations sexistes et LGBT+phobes, et pour promouvoir l’égalité entre les sexes.
Référent harcèlement
Personne désignée au sein de l’entreprise pour orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.
Référent
Un référent est une personne désignée dans une organisation pour être un point de contact et un interlocuteur privilégié sur un sujet spécifique, comme la prévention des violences sexistes et sexuelles.
Référent égalité filles-garçons
Personne désignée dans chaque établissement scolaire pour renforcer la lutte contre les discriminations sexistes et LGBT+phobes, et pour promouvoir l’égalité entre les sexes.
Référent égalité filles-garçons
Personne désignée dans chaque établissement scolaire pour renforcer la lutte contre les discriminations sexistes et LGBT+phobes, et pour promouvoir l’égalité entre les sexes.
