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Pour : "salaires" (6 correspondances)
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Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
Loi générale sur l’égalité, incluant des mesures contre les discriminations sexistes. Points clés : Lutte contre les inégalités salariales ; Renforcement des sanctions pour harcèlement sexuel.
Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?
Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.
Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
Loi générale sur l’égalité, incluant des mesures contre les discriminations sexistes. Points clés : Lutte contre les inégalités salariales ; Renforcement des sanctions pour harcèlement sexuel.
Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?
Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.
Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?
Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.
Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?
Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.
