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Pour : "travail" (83 correspondances)
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Quels sont les leviers identifiés pour améliorer la prévention des violences sexistes et sexuelles ?
Les leviers identifiés incluent la sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles, la formation obligatoire pour les personnes en position d’autorité, et l’intégration des violences sexistes et sexuelles dans les plans de santé au travail.
QVT
Qualité de Vie au Travail. Ensemble des conditions dans lesquelles les employés exercent leur activité
Quels sont les numéros d’urgence et les plateformes de signalement pour les violences sexistes et sexuelles au travail ?
Les numéros d’urgence et les plateformes de signalement pour les violences sexistes et sexuelles au travail incluent le 3919 pour les femmes victimes de violences, et le site www.signalement-violences-sexuelles.gouv.fr pour le signalement des violences sexuelles et sexistes.
Quel est le rôle de l’entourage professionnel dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail ?
L’entourage professionnel joue un rôle crucial dans le repérage, le soutien et l’accompagnement des victimes de violences sexistes et sexuelles, ainsi que dans la prévention et la sensibilisation aux comportements inappropriés.
Comment repérer et identifier une situation de violences sexistes ou sexuelles au travail ?
Pour repérer et identifier une situation de violences sexistes ou sexuelles, il est important d’être attentif aux signes de harcèlement, de recueillir les témoignages des victimes et des témoins, et de documenter les faits de manière objective.
Quels sont les signes de harcèlement téléphonique et cyber-harcèlement au travail ?
Les signes de harcèlement téléphonique et cyber-harcèlement au travail incluent des appels téléphoniques malveillants réitérés, des envois réitérés de messages malveillants par voie électronique, et des comportements intimidants ou humiliants.
Quels sont les signes de harcèlement moral au travail ?
Les signes de harcèlement moral au travail incluent des propos ou comportements répétés visant à dégrader les conditions de travail, à porter atteinte à la dignité de la victime, ou à compromettre son avenir professionnel.
Quels sont les signes de harcèlement sexuel au travail ?
Les signes de harcèlement sexuel au travail incluent des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés, des attouchements non désirés, des regards insistants, des remarques déplacées sur le physique, et des comportements intimidants ou humiliants.
Qu’est-ce que le harcèlement moral ?
Le harcèlement moral est le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.
Quels sont les types de violences sexistes et sexuelles au travail ?
Les violences sexistes et sexuelles au travail incluent les agissements sexistes, l’outrage sexiste, les violences sexistes et sexuelles, et le viol.
