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Quels sont les signes de harcèlement sexuel au travail ?

Les signes de harcèlement sexuel au travail incluent des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés, des attouchements non désirés, des regards insistants, des remarques déplacées sur le physique, et des comportements intimidants ou humiliants.

Catégorie : Ressources - Tags : attouchements harcèlement sexuel intimidation propos travail

Qu’est-ce que le harcèlement moral ?

Le harcèlement moral est le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Quels sont les types de violences sexistes et sexuelles au travail ?

Les violences sexistes et sexuelles au travail incluent les agissements sexistes, l’outrage sexiste, les violences sexistes et sexuelles, et le viol.

Catégorie : Ressources - Tags : harcèlement sexisme travail violences violences sexuelles

Qu’est-ce que la DE&I chez Suntory Beverage & Food Europe (SBFE) ?

La DE&I (Diversité, Équité et Inclusion) chez SBFE est une démarche visant à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chaque employé·e se sent respecté·e et valorisé·e pour ce qu’il ou elle est.

Catégorie : Ressources - Tags : diversité équité inclusion respect travail

Pourquoi l’égalité des genres est-elle essentielle pour le développement économique ?

L’égalité des genres favorise le développement économique en augmentant la participation des femmes au marché du travail, en réduisant la pauvreté et en améliorant la croissance grâce à une meilleure utilisation des talents et compétences de toute la population.

Catégorie : Ressources - Tags : compétences développement économie égalité travail

Quels sont les effets des stéréotypes de genre sur l’emploi ?

Les stéréotypes de genre limitent l’accès des femmes à certaines professions et contribuent aux écarts de salaire entre les hommes et les femmes. Ils influencent aussi la perception des compétences et des rôles professionnels.

Catégorie : Ressources - Tags : emploi inégalités salaires stéréotypes travail

Inspection du travail

Service de l’État chargé de veiller à l’application du droit du travail, pouvant être saisi en cas de situation de harcèlement ou de discrimination.

Catégorie : Ressources - Tags : discrimination État harcèlement inspection travail

Rapport Sauvadet

Le Rapport Sauvadet est un rapport qui a pour mission d’analyser les violences faites aux femmes dans le monde du travail, et de promouvoir la lutte contre ces violences et la prévention des risques.

Catégorie : Ressources - Tags : femmes lutte prévention travail violence

DREETS

Les directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) sont des services déconcentrés de l’État français qui ont pour mission de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d’économie, d’emploi, de travail et de solidarités au niveau régional.

Catégorie : Ressources - Tags : DREETS emploi politiques publiques solidarités travail

Convention 190 de l’OIT

La convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la violence et le harcèlement est un traité international qui vise à prévenir et à éliminer la violence et le harcèlement dans le monde du travail.

Catégorie : Ressources - Tags : harcèlement OIT prévention travail violence

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