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Quels sont les signes de harcèlement téléphonique et cyber-harcèlement au travail ?

Les signes de harcèlement téléphonique et cyber-harcèlement au travail incluent des appels téléphoniques malveillants réitérés, des envois réitérés de messages malveillants par voie électronique, et des comportements intimidants ou humiliants.

Qu’est-ce que l’outing ?

L’outing est le fait de révéler l’orientation sexuelle ou l’identité de genre d’une personne sans son consentement, ce qui est une atteinte à la vie privée.

Catégorie : Ressources - Tags : confidentialité non-consentement outing vie privée violence

Qu’est-ce que le harcèlement téléphonique et cyber-harcèlement ?

Le harcèlement téléphonique et cyber-harcèlement sont des appels téléphoniques malveillants réitérés ou des envois réitérés de messages malveillants par voie électronique, punis d’un an d’emprisonnement et de 15000 € d’amende.

Qu’est-ce qu’un agissement LGBT+phobe ?

Un agissement LGBT+phobe est une attitude, un comportement ou une parole discriminatoire ou violente envers une personne en raison de son orientation sexuelle ou de son identité de genre.

Des chants appelant à la violence contre les minorités sont entendus.

Nous vous conseillons de documenter, c’est-à-dire filmer ce qui se passe et prendre des photographies. Une fois les preuves recueillies, adressez-vous aux équipes de sécurité ou de prévention, qui recueilleront votre témoignage ainsi que vos images.

Catégorie : Ressources - Tags : chants documenter minorités sécurité violence

Des cris sont entendus dans une tente voisine, une femme pleure.

La situation peut paraître suspecte, et elle l’est certainement, mais encore une fois, vous ne savez pas ce qu’il se passe dans cette tente. Approchez-vous et demandez simplement si tout va bien, il sera alors à vous de juger si, oui ou non, la situation est potentiellement à risque. Au moindre doute, prévenez une personne […]

Catégorie : Ressources - Tags : cris pleurs prévention sécurité violence

Un festivalier essaie d’embrasser une femme sans son accord.

Nous vous conseillons d’utiliser la technique dite du « bon·ne copain·ine ». Dirigez-vous vers la personne concernée, prenez-la par la main en parlant fort et en disant, par exemple : « Eh bien, on t’a cherché·e partout, on voulait aller au concert, viens. » La personne vous suivra, et si ce n’est pas le cas, […]

Catégorie : Ressources - Tags : consentement harcèlement intervention protection violence

Vous assistez à une dispute violente entre un homme et une femme dans la foule.

Avant tout, vous devez essayer de comprendre la situation. Il peut s’agir d’une altercation verbale où des noms d’oiseaux fusent, et cela ne vous concerne pas, sauf en cas d’insultes sexistes, homophobes, transphobes ou autres. Il peut aussi s’agir d’une dispute qui dérape et mène à des coups. Encore une fois, il ne s’agit pas […]

Catégorie : Ressources - Tags : dispute insultes intervention sécurité violence

Agression sexuelle

Toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise, caractérisée par un attouchement sur une partie du corps à caractère sexuel (bouche, seins, cuisses, sexe, fesses).

Catégorie : Ressources - Tags : agression attouchement contrainte sexuelle violence

Procédure disciplinaire

Procédure interne à l’entreprise, déclenchée par l’employeur lorsque des faits de violences surviennent, visant à mener une enquête et à appliquer une sanction si les faits sont avérés.

Catégorie : Ressources - Tags : discipline enquête procédure sanction violence

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