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Pour : "VSS" (56 correspondances)
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Pourquoi est-il important de communiquer de manière transparente sur le protocole de lutte contre les VSS ?
La transparence permet de rassurer les victimes et les publics sur les mesures mises en place, de renforcer la crédibilité du dispositif, et de favoriser la confiance des personnes qui souhaitent signaler des violences.
Comment peut-on garantir une réaction systématique et une égalité de traitement dans un protocole de lutte contre les VSS ?
Pour garantir une réaction systématique, il est essentiel de définir des procédures claires, de former les équipes, et de s’assurer que toutes les situations signalées sont prises en compte, même si les victimes ne souhaitent pas être prises en charge immédiatement.
Quels sont les obstacles courants à la dénonciation des VSS en milieu festif ?
Les obstacles incluent la minimisation des violences, la culpabilisation des victimes, la peur de ‘gâcher la fête’, le manque de connaissance du dispositif de signalement, ou encore des barrières pratiques comme l’absence de signalétique claire.
Quelles recommandations sont faites concernant les personnels salariés face aux VSS ?
Les recommandations concernant les personnels salariés face aux VSS incluent la diffusion de l’information sur les points d’accueil et de contact à la disposition de la communauté salariée pour le signalement des faits, la mise en place de moyens de communication discrets, la formalisation des modalités de l’enquête menée par la DRH à la suite […]
Pourquoi est-il important de former les équipes intervenant dans un protocole de lutte contre les VSS ?
Il est important de former les équipes pour qu’elles comprennent les mécanismes des violences, sachent comment réagir face à une situation de violence, et puissent accompagner les victimes de manière adaptée et respectueuse.
Quelles recommandations sont faites concernant la formation, la recherche et l’enseignement ?
Les recommandations concernant la formation, la recherche et l’enseignement incluent la mise en place d’un dispositif de sensibilisation aux VSS obligatoire et généralisé, la mise en place d’un éventail de formations approfondies, la répétition et le renouvellement régulier de toutes les opérations de formation, et le soutien résolu de l’institution aux activités et nouvelles initiatives […]